Prof. Dr. phil. habil. Detlef Behrmann

Professor für Erziehungswissenschaft, Weiterbildung und Erwachsenenbildung am Institut für Bildung, Beruf und Technik, Abteilung: Erwachsenen- und Weiterbildung, Gesundheitsförderung an der PH Schwäbisch Gmünd


Foto/Grafik: Detlef Behrmann

Prof. Dr. phil. habil. Detlef Behrmann

Prof. Dr. phil. habil. Detlef Behrmann

Professor für Erziehungswissenschaft, Weiterbildung und Erwachsenenbildung am Institut für Bildung, Beruf und Technik, Abteilung: Erwachsenen- und Weiterbildung, Gesundheitsförderung an der PH Schwäbisch Gmünd


Vita

Studium der Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Personalwesen · Diplom in Pädagogik · Ausbilder, Ausbildungs- und Betriebsleiter im öffentlichen Bereich · Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Berufs-/Betriebspädagogik, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg sowie Unternehmensberater für Personal- und Organisationsentwicklung · Lehrauftrag für Führungslehre an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Hamburg · Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Koblenz-Landau · Lehraufträge Didaktik und Bildungstheorie, Universität Karlsruhe · Tätigkeit als Hochschuldozent für Allgemeine Pädagogik, Universität Koblenz-Landau · Lehrauftrag Organisationsentwicklung, Johannes-Gutenberg-Universität Mainz

Studium der Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Personalwesen · Diplom in Pädagogik · Ausbilder, Ausbildungs- und Betriebsleiter im öffentlichen Bereich · Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Berufs-/Betriebspädagogik, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg sowie Unternehmensberater für Personal- und Organisationsentwicklung · Lehrauftrag für Führungslehre an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Hamburg · Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Koblenz-Landau · Lehraufträge Didaktik und Bildungstheorie, Universität Karlsruhe · Tätigkeit als Hochschuldozent für Allgemeine Pädagogik, Universität Koblenz-Landau · Lehrauftrag Organisationsentwicklung, Johannes-Gutenberg-Universität Mainz

Fachgebiete

  • Professionalisierung, Personal-/Organisationsentwicklung im Bildungsbereich
  • Bildungsmanagement, pädagogische Organisationsforschung
  • lebenslanges, selbst gesteuertes, informationstechnologisch gestütztes Lernen
  • Rechnergestützte Entwicklung einer Grundstruktur zur Studienberatung und -begleitung im World-Wide-Web (REGS). Universität Koblenz-Landau, Campus Landau, Institut für Erziehungswissenschaft. 2000.

Projekte

  • Betriebspädagogische Theorie-Praxis-Tage. Tagungsmanagement bzw. Gestaltung von Kongressen zu aktuellen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Ziel des Theorie-Praxis-Transfers zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Weiterbildung. Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr Hamburg. 1995/-96/-97/-98. 

Medien & Publikationen

  • Behrmann, Detlef und Schwarz, Bernd (2003): Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen: Herausforderungen an die Weiterbildungsorganisation
  • Behrmann, Detlef (2006): Reflexives Bildungsmanagement
  • Behrmann, Detlef (2006): Bildung, Qualifikation, Schlüsselqualifikation, Kompetenz: Gestaltungsperspektiven pädagogischer Leitkategorien (Wissenschaft in gesellschaftlicher Verantwortung)
  • Behrmann, Detlef und Schwarz, Bernd (2006): Integratives Qualitätsmanagement: Perspektiven und Praxis der Organisations- und Qualitätsentwicklung in der Weiterbildung
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